Язаки Волга, Заволжье

ООО «ИВК» начало производственную деятельность 23 января 2007 года на территории полуразрушенного здания Сельхозтехники, которое давно уже не использовалось, были выстроены производственные корпуса в рамках крупномасштабного проекта по созданию современного высокотехнологического производства электрооборудования для российского автопрома. В 2007 году, когда закладывался прочный фундамент, численность работников предприятия составляла около 300 человек. Это люди, которые начинали никому не знакомое производство, вкладывая в него свою душу. Компания «ИВК» пришла на рынок, давно и прочно занятый более серьезными и сильными конкурентами. Но уже в 2008 году производственные показатели нового предприятия росли на 20 % ежемесячно. Кроме кризисного 2009 года ежегодные темпы роста составляют 35-45%. 13 мая 2010 года ООО «ИВК» было отмечено одной из самых важных наград ОАО «АВТОВАЗ» в номинации «За скорость освоения новых изделий». Несомненно, это серьезный и важный показатель уровня профессионализма всей команды в целом. 22 апреля 2011 года предприятие получило награду ОАО «АВТОВАЗ» «За высокое качество и стабильность поставок». А выигранный недавно тендер сделал ООО «ИНДУСТРИАЛЬНАЯ ВОЛЖСКАЯ КОМПАНИЯ» единственным поставщиком жгутов на новую «LADA GRANTA». - Одна из проблем российского менеджмента – большие усилия на внутреннюю борьбу, - этими словами началась наша беседа с генеральным директором ООО "ИНДУСТРИАЛЬНАЯ ВОЛЖСКАЯ КОМПАНИЯ» Петром Алексеевичем Голубевым. – Но энергия должна направляться на реализацию целей, а не на разрешение внутренних противоречий. Когда мы создавали предприятие, ориентировались, прежде всего, на зарубежный опыт таких стран как Германия и Япония. Руководители нашего предприятия уже работали с ведущими мировыми компаниями, у них было понимание, как организовать производство. С самого начала на предприятии мы создавали комфортную среду для работников. Ведь один из ключевых принципов деятельности – это отношение к работникам как к главной ценности. На предприятии уже трудится 1245 человек, и они являются жителями различных районов (Городецкий, Балахнинский, Ковернинский, Чкаловский). Средний возраст работников предприятия - 31 год. Современная техническая оснащенность, высококвалифицированные инженерные специалисты и специально обученный персонал позволяют выпускать продукцию, удовлетворяющую мировым стандартам качества. Производственная система на предприятии работает очень эффективно, и ежегодный рост производительности труда тому доказательство. Отличную оценку нашего предприятия давали не только отечественные, но также иностранные аудиторы, признавая, что предприятие за 5 лет сделало настоящий рывок по многим позициям. Неудивительно, что с первых успехов предприятия, особенно с выходом в лидеры поставщиков на ООО «АВТОВАЗ», интерес к ООО «ИНДУСТРИАЛЬНАЯ ВОЛЖСКАЯ КОМПАНИЯ» проявили зарубежные компании. Влиться в состав крупного концерна, имеющего рынки сбыта по всему миру, обладающего ресурсами, современными технологиями, заманчиво для любого производителя. Но для него было важно, чтобы новый собственник не ломал бы уже созданное, а помог сделать производство ещё более эффективным. И такой единомышленник был найден в лице японской корпорации YAZAKI. Привлекало уважительное отношение специалистов японской компании к тому, что мы сделали за 5 лет. Не было снисходительности и пренебрежения, напротив, была искренняя заинтересованность в понимании того, каким образом в короткий срок, не имея опыта работы в этом виде бизнеса, нам удалось создать высокоэффективное и конкурентоспособное производство. В том пресс-релизе, что мы уже упоминали, говорилось о том, что после покупки акций предприятия планируется изменить название ООО «ИНДУСТРИАЛЬНАЯ ВОЛЖСКАЯ КОМПАНИЯ» на ООО "YAZAKI VOLGA" и начать бизнес в новой организации. Но это – лишь внешние преобразования, не раскрывающие глубинных процессов, связанных с развитием предприятия. Между тем планы, намеченные на ближайшее время, впечатляют. Сегодня предприятие ежесуточно выпускает 1000 машинокомплектов жгутов проводов для автомобилей LADA PRIORA и LADA GRANTA. Уже в следующем году оборот предприятия планируется увеличить в 1, 8 раза и создать дополнительно более 400 рабочих мест. - Сегодня развитие предприятия лимитируется только наличием трудовых ресурсов в регионе. Мы уверены в завтрашнем дне, потому что новый собственник привнесет свои технологии и стандарты, а также философию управления.